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团体员工如意健康保障套餐特色

  • 分散企业因员工身故带来的企业巨额财务支出,协助实现稳健经营;
  • 提供员工意外医疗费用报销,更有疾病住院津贴,体现企业尽心关怀;
  • 涵盖意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、意外、疾病住院津贴等6项保障物超所值,每天0.52元,获取全年365天贴心保障。

    团体员工如意健康保障套餐投保对象

    • 16-60周岁的四类及四类职业以下的在职员工(续保时可至64周岁);
    • 投保本保险的在职员工的20-60周岁身体健康的配偶若为四类及四类以下职业人员,也可作为连带被保险人投保。
    • 投保团体:本套餐仅适用于在职员工平均年龄为40周岁及40周岁以下的团体投保

      团体员工如意健康保障套餐内容

      保险期限:一年

      保障类型 保险责任 保险金额
      身故保障 意外身故 50000元
      疾病身故 20000元
      残疾保障 意外残疾 50000元
      医疗保障 意外医疗 2000元
      意外住院津贴 20元/天,最高180天
      疾病住院津贴 20元/天,最高180天
      保费 1-3类职业 188元/份(最高可投保5份)
      4类职业 306元/份(最高可投保3份)

        团体员工如意健康保障套餐投保规则

        • 企业主要投保职业类别为1-3类职业的,最低投保人数不得低于8人;
        • 企业主要投保职业类别为4类职业的,最低投保人数不得低于20人;
        • 投保员工数不得低于单位总人数75%。单位全额负担保费时,符合条件的连带被保险人需全员投保;被保险人自负部分保险费时,符合投保条件的连带被保险 人的参保比例为60%以上;
        • 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%(日工资=工资/月工作日天数);
        • 主被保险人脱离被保险团体时,其连带被保险人自动脱离,应同时办理退保手续;
        • 保险期限为一年,不接受小于一年的短期投保。

          团体员工如意健康保障套餐保费及投保份数限制

          • 若符合投保条件的被保险人为1-3类职业,保费为188元/份,主被保险人最高可投保五份,连带被保险人限投一份;
          • 若符合投保条件的被保险人为4类职业,保费为306元/份,主被保险人最高可投保三份,连带被保险人限投一份;
          • 交费方式为趸缴。

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